El panel identificó el uso “malicioso y abusivo” del amparo, entre otros hallazgos, y que se estaría utilizando para manipular y entorpecer la selección del nuevo o nueva fiscal general del Ministerio Público (MP).
Por Alexander Valdéz
En su tercera visita al país, el Panel de Personas Expertas Independientes para Guatemala (PEI-GT) presentó el informe preliminar en el contexto de las elecciones de segundo grado, en el que advierte deficiencias en el proceso de selección del próximo fiscal general y en las recientes designaciones de la Corte de Constitucionalidad (CC). El documento señala falta de transparencia, limitada participación ciudadana y escasos mecanismos de escrutinio público en decisiones clave para el sistema de justicia.
Entre los principales hallazgos, menciona el uso “malicioso y abusivo” de la figura del amparo, que estaría siendo utilizada para manipular y entorpecer los procesos de elección de autoridades. Además, advierte sobre conflictos de interés en decisiones judiciales relevantes y una tendencia a favorecer la reelección o rotación de funcionarios cuestionados, lo que, a su criterio, impide una verdadera renovación de autoridades en puestos claves.
#FraudeUSAC “El CSU llevó a cabo una elección de forma irregular excluyendo a 17 cuerpos electorales”, señaló Jaime Arellano del PEI
— Prensa Comunitaria Km169 (@PrensaComunitar) April 10, 2026
En la presentación de su informe preliminar sobre la observación de las elecciones de segundo grado, el Panel de Expertos Independientes (PEI)… pic.twitter.com/10VSCwRcJU
“Tanto en la elección de Fiscal General como designaciones ante la CC, se detectaron escasos mecanismos de transparencia, participación ciudadana, publicidad y escrutinio público, que faciliten a la ciudadanía y a la prensa enterarse y dar seguimiento a los procesos de selección, los criterios de evaluación y la deliberación destinada a decidir las designaciones, como se detalla más adelante”, indicaron.
El informe también cuestiona el desarrollo de las entrevistas a aspirantes a fiscal general, señalando que estas no profundizaron en aspectos clave como la comprensión de los desafíos del MP, ni evaluaron de forma consistente la idoneidad, ética y propuestas de los candidatos. A ello se suma la crítica a la tabla de gradación utilizada que, según el Panel, privilegia aspectos cuantitativos como años de ejercicio profesional sobre méritos sustantivos.
“En algunas entrevistas se observaron consultas pertinentes sobre el plan de trabajo por parte de algunos comisionados, pero no sobre su coherencia con el diagnóstico (si se expuso siquiera); y, en todo caso, lamentablemente la consulta no fue transversal y consistente hacia todos los postulantes, como para garantizar un trato equitativo y una evaluación comparable entre postulantes”, agregan.
Asimismo, el PEI alertó sobre un contexto más amplio de desconfianza en el sistema de justicia, marcado por la criminalización de actores sociales, la exclusión en procesos como la elección en la Universidad de San Carlos (USAC) y la falta de garantías para la participación de pueblos indígenas. En ese escenario, el Panel llamó a fortalecer latransparencia, garantizar decisiones públicas y motivadas, y promover una reforma profunda del sistema de justicia para recuperar la legitimidad institucional en el país.


Una semana clave
Este viernes concluye la fase de entrevistas a los aspirantes a dirigir el MP. Entre las personas entrevistadas figuró la actual fiscal general, Consuelo Porras, quien no fue cuestionada por los comisionados sobre las 33 tachas presentadas en su contra, las cuales buscan que no sea considerada para integrar la nómina final que será remitida al presidente Bernardo Arévalo.
Con el cierre de las entrevistas, el proceso entra en una fase decisiva. La próxima semana estará marcada por la evaluación de los expedientes de los candidatos, en la que se aplicará la tabla de gradación para asignar puntajes. Este momento será determinante, ya que las calificaciones obtenidas influirán directamente en la conformación de la nómina final y en los votos que emitan los comisionados al momento de seleccionar a los seis aspirantes que serán propuestos al Ejecutivo.
Esta etapa representa una de las fases finales del evento de relevo en esa institución, una de las más esperadas del año. Está es además la cuarta elección de segundo grado, de las previstas para este año. La integración de la nómina marcará el cierre del trabajo de la Comisión de Postulación y abrirá paso a la decisión final que recaerá en el presidente Arévalo, quien ha enfrentado cuestionamientos en los últimos días por su inacción en la imposición de Bernardo Arévalo como rector de la USAC.
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