La Comisión Postuladora para elegir fiscal general arrancó el 6 de abril con las entrevistas al primer grupo de 12 de los 49 aspirantes y continuó el martes 7 de abril con el mismo número de candidatos.
Entre los que pasaron a exponer su plan de trabajo están fiscales y exfiscales del MP, así como dos abogadas que trabajaron para la CICIG y un expresidente de la Junta de Disciplina Judicial. Dos de los candidatos entrevistados recibieron tachas de parte de la sociedad civil.
Como una cuestión de trámite, los aspirantes hablaron de fortalecer la atención a la víctima, despolitizar la persecución penal para recuperar la credibilidad del Ministerio Público, así como fortalecer la carrera fiscal.
Por Prensa Comunitaria
primeros dos bloques de candidatos de 49 postulantes al cargo de jefe del Ministerio Público, en donde expusieron de manera breve sus planes de trabajo y respondieron a preguntas de los comisionados sobre lo que harán en una posible gestión para fortalecer la carrera fiscal, atender a la víctima o cómo realizarán la persecución penal estratégica.
La primera jornada se inició con la intervención de sectores de la sociedad civil y observadores del proceso, entre ellos el Panel de Expertos Independientes (PEI) que recomendó los elementos que debe tener un fiscal general, entre ellos “gozar de independencia frente a los poderes fácticos, una calidad ética, vocación de servicio y liderazgo”.
Jaime Arellano, miembro del PEI, fue enfático en decir quienes no satisfacen dichos requisitos “personas que tengan sanciones internacionales, que hayan sido sujetos de investigaciones penales, con evidencia sólida y no producto de la criminalización, sanciones penales con casos vinculados a delitos como corrupción, tráfico de influencia, delincuencia organizada, personas que hayan actuado en contravención de los valores democráticos”.
El Movimiento Cívico Nacional y la Plataforma Nacional de Víctimas también tuvieron una audiencia de cinco minutos ante la Postuladora.
Los candidatos experimentados
En los dos días de entrevistas sobresalen algunos perfiles de candidatos que ya han participado en elecciones anteriores, entre ellos Gladys Ponce, extrabajadora de la Comisión Internacional contra la Impunidad en Guatemala (CICIG) y quien ha sido fiscal en el MP; Gabriel García Luna, expresidente de la Junta de Disciplina del Organismo Judicial y Herny Elías Wilson, exmagistrado de Corte de Apelaciones, tachado por la sociedad civil en este proceso.
Todos ellos ya participaron en al menos un proceso de elección de fiscal general y llegaron a integrar la nómina final.
Aspirantes con señalamientos o vinculados a corrupción
Otro candidato que expuso su plan de trabajo, Paolo Rubén Ximilox, recibió una tacha de Alianza por las Reformas por un presunto intento de beneficiar procesalmente a políticos investigados en el caso Cambray II cuando era fiscal. Se destaca su experiencia de trabajo en el MP como fiscal durante 15 años.
Néctor Guilebaldo de León Ramírez, exmagistrado de Corte de Apelaciones quien integró la terna finalista en 2022, fue otro de los entrevistados. En 2020 integró como suplente el pleno de la CSJ y avaló dar trámite al antejuicio contra los magistrados de la CC, Francisco de Mata y Gloria Porras.
Fue denunciado por el delito de prevaricato por haber excarcelado a la magistrada de la CSJ, Blanca Stalling.
Carlos Humberto Rivera Carrillo, exmagistrado de la Corte Suprema de Justicia, fue vinculado en 2020 al caso Comisiones Paralelas por el cual tuvo un señalamiento en el proceso, el cual no fue admitido por la Comisión.
Liseth Gramajo Trampe, exabogada de José Morales, hijo de Jimmy Morales, estuvo entre las candidatas que atendieron las entrevistas.
Los cercanos a Porras
En la jornada del 7 de abril también expusieron sus planes de trabajo Abdi Ariel Guerra Guzmán, director de la Dirección de Análisis Criminal y Sully Claudet Merlos Moya, fiscal de la región III Norte que comprende los departamentos de Alta y Baja Verapaz.
También Marco Antonio Cortez Sis, considerado parte de este grupo, aunque en su currículo no se identifican vínculos políticos formales o un liderazgo gremial relevante. Tiene una carrera de 23 años en el ente investigador.
Trabajadores del MP
También expusieron sus planes los trabajadores del Ministerio Público (MP), Edgar Miguel Morales Santos, Mynor Francisco Hernández Castillo, Zoila Tatiana Morales, Brener Israel Ronaldo López de León y Marco Antonio Cortez Sis, quienes resaltaron su experiencia laborando en la institución y propusieron sus planes de trabajo en ese sentido.
Presentaron sus propuestas los abogados Walter Brenner Vásquez Gómez, Walfred Orlando Rodríguez Tórtola, Juan Luis Polanco Santizo y Mynor Eduardo González.
Fortalecer la carrera fiscal, promover una persecución penal eficiente y estratégica, racionalizar la reserva de los casos y no politizar la justicia fueron algunas de las propuestas que se expusieron en un lapso de 22 minutos.
Al menos 22 aspirantes han expuesto sus planes de trabajo ante la Comisión de Postulación. Foto Regina Pérez
Poner fin a la reserva de los casos
Algunas de las propuestas de las y los candidatos se centraron en acercar el Ministerio Público a la población pese a que ahora cuenta con presencia en los 340 departamentos, como propuso Hernández Castillo, quien considera que no es suficiente para dar justicia a la población y que se necesitan varias mejoras.
Uno de los candidatos con mayor experiencia, Gabriel García Luna, expresidente de la Junta de Disciplina del Organismo Judicial, propuso una persecución penal selectiva y eficiente, priorizando casos de alto impacto social sin dejar de dar seguimiento al resto de delitos que afectan a la población.
Durante la entrevista también señaló que en la actual administración se ha desatendido al a víctima y la respuesta legal del MP ha sido la desestimación de casos.
Por otro lado, propuso limitar el uso de la reserva penal, una figura muy utilizada en la actual administración. Organizaciones internacionales como Cristosal han denunciado que el uso de esta figura ha sido utilizada en contra de la persona investigada cuando su función es proteger a la víctima. Además, se trata de una figura excepcional y temporal.
García Luna señala que constantemente se escucha en los diarios que existen procesos de trascendencia en los cuales no se cumple con los tiempos y límites de la reserva.
“El utilizar la reserva de esa forma creo ha sido un desgaste innecesario para el MP. Cuando solo debe producirse en casos específicos cuando de verdad se cumple con lo que estipula la ley” expuso.
Otras propuestas
Henry Elías Wilson, exmagistrado de Corte de Apelaciones quien también integró la terna de seis candidatos en la elección de 2022, señaló que su plan de trabajo consta de seis ejes, entre ellos el apoyo logístico y financiero para el funcionamiento administrativo; la optimización de recursos para la reducción del gasto presupuestario del MP y el fortalecimiento académico para la persecución penal del MP, entre otros.
Durante la entrevista el comisionado Luis Roberto Aragón le preguntó como manejaría una posible presión del Ejecutivo, considerando la independencia del MP a lo que respondió que según la Ley Orgánica del MP, la institución no está supeditada y puede manejar sus recursos y que según el Código Procesal Penal nadie puede darle órdenes a la institución de cómo hacer su investigación.
Aragón, decano de la Universidad San Pablo, forma parte de los comisionados del ala conservadora. En la elección de 2022 fue uno de los que votó a favor de la inclusión de Consuelo Porras en la lista final de seis aspirantes.
“Si el fiscal general se encuentra en una situación donde es presionado, el fiscal general está con la facultad legal para hacer valer esos principios que son autonomía e independencia”, respondió Elías Wilson a su pregunta.
En este proceso de elección, Elías recibió dos tachas por presuntos nexos con operadores paralelos en el proceso de elección de Cortes 2020. Sus pruebas de descargo fueron admitidas.
Para algunos aspirantes como Marco Antonio Cortez Sis, fiscal del Ministerio Público desde 2003, el trabajo de la institución ha decaído.
Actualmente el trabajo ha disminuido, de un 70 % que teníamos, se vivió un momento importante después de los Acuerdos de Paz para la modernización de la justicia, no llegó al 100, pero sí estuvo en un 65 % de desarrollo, ahora hemos bajado a un 35, a un 40 % indicó.
La presidenta del Colegio de Abogados y Notarios (CANG), Patricia Gámez, le preguntó cómo piensa elevar los niveles de efectividad del ente investigador a lo que únicamente respondió que el trabajo se ha debilitado la carrera fiscal ha sido mal aplicada, “ha habido despidos de manera injustificada”.
Shayne Ochaeta Argueta, una abogada con experiencia en la Fiscalía Especial contra la Corrupción y oficial legal de la CICIG expuso que busca recuperar la confianza ciudadana en el Ministerio Público mediante investigaciones objetivas. Una de sus estrategias es la modernización institucional.
Las entrevistas continuarán el 9 de abril en el Palacio de Justicia. Foto Regina Pérez
Despolitizar la justicia y fortalecer la carrera fiscal
El aspirante Edgar Miguel Morales Santos, también trabajador del MP, propuso por aparte que hay que despolitizar la justicia. “Sabemos que la institución ha sido utilizada como mecanismo de venganza” indicó y agregó que durante su administración pretende que todos los casos tengan un fundamento serio.
La extrabajadora de la CICIG y exfiscal del MP, Gladys Ponce, por su parte expuso que entre los ejes transversales de su plan de trabajo están el principio de legalidad, de objetividad, debido proceso, derechos humanos y fortalecimiento del Estado de Derecho.
Indicó que, aunque el MP ejerce el poder punitivo del Estado debe ser objetivo al tener todo el aparato estatal para ejercer el mismo en contra de un ciudadano.
Al preguntarle sobre su criterio sobre la actual carrera fiscal, Ponce respondió que en la forma en que se está manejando en este momento frena la carrera fiscal ya que si un trabajador desea ascender tiene que aplicar nuevamente a un puesto mediante una convocatoria y no existe otra forma de evaluarlo.
“No se hacen estos ascensos por meritocracia, es necesario viabilizar una carrera fiscal que permita esa estabilidad laboral y el crecimiento dentro del MP” indicó.
El 9 de abril continuarán las entrevistas al tercer bloque de aspirantes en el Palacio de Justicia, entre los que estará la actual fiscal general, Consuelo Porras.
